Management of Change

Teilnehmer

	General Manager
	Zukunftsorientierte Manager aus den Bereichen Vertrieb, Marketing,
	Forschung & Entwicklung, Logistik, Projekt - Management



Ziele

Sie werden lernen

	Ihre Organisation und Ihr Team auf der Basis von internationalen Markt- und
	Zukunftstrends zu verändern
	die Denkstruktur der human ressources in Ihrer Firma zu verändern



Lehr- / Lernmethoden

	Interaktionen, Workshops, gruppendynamisches Lernen
	Diskussion
	Einzel- und Gruppen - Feedback
	brain sessions, brain gymGehirngymnastik, z.B. zur Erhöhung der Gehirnfrequenz und damit zur Verbesserung der Gehirnleistung



Inhalt

Management of Change für das lernende Unternehmen

	Herausforderungen aus dem wirtschaftlichen und strukturellen
	Veränderungs - Prozess
	Marktveränderungen als Herausforderung
	Herausforderungen im Kunden - Beziehungs - Management
	Virtuelle WeltenFiktive Welten
	Transformations - Paradigma in OrganisationenAbgrenzung von z.B. Tätigkeitsfeldern
	Management of Change für die Zukunft
	Management des IngeniumKollektive Intelligenz des Unternehmens
	Bedeutung des Rhizom
	Neue Spielregeln mit der Lernkurve des Individuums und der Firma



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