Teilnehmer |
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Zukunftsorientierte Manager aus den Bereichen |
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Verkauf |
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Marketing |
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Forschung & Entwicklung |
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Logistik |
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Projekt - Management |
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Ziele |
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Die Teilnehmer werden lernen |
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Mitarbeiterpotentiale und deren PerformanceDarbietung von Bestleistungen optimal einzusetzen |
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evolutionäre Team-Prozesse zu entwickeln |
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neue Erkenntnisse zu gewinnen und internationale Erfolgsfaktoren |
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einzusetzen |
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Lehr- / Lernmethoden |
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Dynamisches und interaktives Training |
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Workshop, gruppendynamisches Lernen |
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Einzel- und Gruppen - Feedback |
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brain sessions, brain gymGehirngymnastik, z.B. zur Erhöhung der Gehirnfrequenz und damit zur Verbesserung der Gehirnleistung , brain Interaktionen |
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Inhalt |
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Management im Wandel |
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Erfolgsfaktoren |
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- individuell / teambezogen |
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- unternehmensbezogen |
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- umfeldbezogen |
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Internationale Top - Trends |
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Prozess - Management |
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Neuer Geist / Neues Denken |
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Die Rolle der "neuen Teams" und die Rolle der Geschäftsleitung |
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Kommunikation teamintern & -extern |
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Lernende Teams im lernenden Unternehmen |
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Bedeutende Erkenntnisse aus der Gehirnforschung für die Teamarbeit |
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Vergleich von Denk- und Verhaltensweisen westlicher und östlicher Team-Kultur |
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Nationale und internationale Erfolgsfaktoren: VisionZukunfts-Vereinbarung. Die Vision ist etwas, was man nie erreichen kann. Sie ist ein kollektiver Glaube, der kollektive Energien kohärent macht - MissionAuftrag z.B Business-Auftrag - Kultur - Mind |
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