Global Team Management

Teilnehmer

Zukunftsorientierte Manager aus den Bereichen

	Verkauf
	Marketing
	Forschung & Entwicklung
	Logistik
	Projekt - Management



Ziele

Die Teilnehmer werden lernen

	Mitarbeiterpotentiale und deren PerformanceDarbietung von Bestleistungen optimal einzusetzen
	evolutionäre Team-Prozesse zu entwickeln
	neue Erkenntnisse zu gewinnen und internationale Erfolgsfaktoren
	einzusetzen



Lehr- / Lernmethoden

	Dynamisches und interaktives Training
	Workshop, gruppendynamisches Lernen
	Einzel- und Gruppen - Feedback
	brain sessions, brain gymGehirngymnastik, z.B. zur Erhöhung der Gehirnfrequenz und damit zur Verbesserung der Gehirnleistung , brain Interaktionen



Inhalt

	Management im Wandel
	Erfolgsfaktoren
		- individuell / teambezogen
		- unternehmensbezogen
		- umfeldbezogen
	Internationale Top - Trends
	Prozess - Management
	Neuer Geist / Neues Denken
	Die Rolle der "neuen Teams" und die Rolle der Geschäftsleitung
	Kommunikation teamintern & -extern
	Lernende Teams im lernenden Unternehmen
	Bedeutende Erkenntnisse aus der Gehirnforschung für die Teamarbeit
	Vergleich von Denk- und Verhaltensweisen westlicher und östlicher Team-Kultur
	Nationale und internationale Erfolgsfaktoren: VisionZukunfts-Vereinbarung. Die Vision ist etwas, was man nie erreichen kann. Sie ist ein kollektiver Glaube, der kollektive Energien kohärent macht - MissionAuftrag z.B Business-Auftrag - Kultur - Mind



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